Điều lệ hoạt động CLB

CLB Doanh nhân & Pháp luật chính thức ra mắt điều lệ hoạt động, định hướng trở thành nơi kết nối các doanh nhân, doanh nghiệp trong lĩnh vực pháp luật và truyền thông công chúng. Với những nguyên tắc minh bạch, chuyên nghiệp và lợi ích cộng đồng, điều lệ này là nền tảng phát triển bền vững cho CLB.

BẢN DỰ THẢO

ĐIỀU LỆ
CÂU LẠC BỘ DOANH NHÂN & PHÁP LUẬT

CHƯƠNG I: QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Tên gọi – Trụ sở
- Tên gọi: Câu lạc bộ Doanh nhân & Pháp luật (sau đây gọi tắt là Câu lạc bộ).
- Trực thuộc: Viện Nghiên cứu Pháp lý & Công chúng ILPAI.
- Trụ sở: 122 Sương Nguyệt Anh, P. Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh.
- Phạm vi hoạt động: Toàn quốc, ưu tiên các doanh nghiệp hội viên tại TP. Hồ Chí Minh và các khu vực kinh tế trọng điểm.
Điều 2. Tôn chỉ, mục đích

Câu lạc bộ Doanh nhân & Pháp luật là tổ chức kết nối tự nguyện của các doanh nhân, luật sư, chuyên gia, trí thức, nhà quản lý và các tổ chức, cá nhân quan tâm đến pháp luật, truyền thông và trách nhiệm xã hội trong lĩnh vực kinh doanh.
Câu lạc bộ hoạt động dưới sự chỉ đạo, quản lý và bảo trợ của Viện Nghiên cứu Pháp lý & Công chúng ILPAI, lấy việc lan tỏa tri thức pháp lý, thúc đẩy văn hóa kinh doanh minh bạch, hỗ trợ doanh nghiệp và phục vụ cộng đồng làm mục tiêu xuyên suốt.
Mục đích chính của CLB bao gồm:

Kết nối và đồng hành cùng doanh nhân: Xây dựng một mạng lưới hợp tác – chia sẻ – hỗ trợ giữa các doanh nhân, doanh nghiệp, chuyên gia pháp lý, truyền thông.
Phổ biến, tư vấn và ứng dụng kiến thức pháp luật vào thực tiễn kinh doanh, quản trị, đầu tư và khởi nghiệp.
Phản biện, đóng góp xây dựng chính sách: Góp tiếng nói của cộng đồng doanh nghiệp trong việc hoàn thiện pháp luật và cải cách thể chế.
Thúc đẩy trách nhiệm xã hội và đạo đức doanh nghiệp, nâng cao vai trò của pháp luật trong bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, người yếu thế.
Tổ chức các hoạt động hội thảo, đào tạo, tọa đàm, triển lãm, thi đua, kết nối đầu tư, thiện nguyện mang tính lan tỏa và giá trị cộng đồng.

CLB hướng đến việc trở thành:

Nền tảng tương tác đa chiều giữa pháp luật – doanh nhân – công chúng.
Diễn đàn trí tuệ và bản lĩnh pháp lý của doanh giới Việt Nam.
Cánh tay nối dài của Viện ILPAI trong các hoạt động tư vấn chính sách, truyền thông pháp luật và đồng hành cùng doanh nghiệp.

CHƯƠNG II: THÀNH VIÊN CÂU LẠC BỘ

Điều 3. Điều kiện kết nạp và hình thức thành viên
1. Điều kiện kết nạp
Cá nhân hoặc tổ chức có nguyện vọng tham gia Câu lạc bộ Doanh nhân & Pháp luật phải đáp ứng các điều kiện sau:
a) Cá nhân:

Là công dân Việt Nam hoặc người nước ngoài đang sinh sống, làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
Là doanh nhân, luật sư, chuyên gia, nhà quản lý, trí thức, nhà báo, giảng viên, nhà đầu tư hoặc người có ảnh hưởng trong các lĩnh vực liên quan đến pháp luật, kinh tế, truyền thông, công nghệ, quản trị…
Không vi phạm pháp luật, không đang trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc án phạt.
Tự nguyện tham gia và cam kết chấp hành Điều lệ, quy chế hoạt động của Câu lạc bộ.

b) Tổ chức:

Là doanh nghiệp, văn phòng luật sư, cơ sở giáo dục, tổ chức xã hội – nghề nghiệp… có nhu cầu kết nối, giao lưu, chia sẻ và đồng hành cùng CLB.
Cử đại diện hợp pháp tham gia sinh hoạt và đóng góp theo quy định.

2. Hình thức thành viên
Câu lạc bộ phân loại thành viên như sau:
a) Thành viên chính thức

Là các cá nhân, tổ chức được Ban Chủ nhiệm xét duyệt kết nạp chính thức.
Có đầy đủ quyền và nghĩa vụ theo quy định của Điều lệ.
Được cấp Thẻ hội viên (có giá trị 12 tháng – gia hạn định kỳ).

b) Thành viên danh dự

Là các cá nhân có nhiều đóng góp cho sự phát triển của CLB, có uy tín trong xã hội, hoặc từng giữ các chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp, tổ chức lớn.
Được miễn thủ tục kết nạp và hội phí.
Được mời tham dự các sự kiện trọng thể, có quyền phát biểu nhưng không có quyền biểu quyết về tổ chức – nhân sự.

c) Thành viên liên kết

Là cá nhân/tổ chức tham gia với tư cách đối tác hợp tác, nhà tài trợ, đơn vị bảo trợ truyền thông hoặc chuyên gia hỗ trợ theo dự án cụ thể.
Không có nghĩa vụ thường xuyên nhưng có thể được mời vào các nhóm hoạt động chuyên đề.

3. Quy trình xét kết nạp

Người có nhu cầu tham gia gửi hồ sơ đăng ký theo mẫu (gồm: đơn đăng ký, sơ yếu lý lịch/cam kết, giấy giới thiệu – nếu có).
Ban Thư ký CLB tiếp nhận, trình Ban Chủ nhiệm xét duyệt định kỳ hoặc theo từng đợt.

Điều 4. Quyền lợi của thành viên
Các hội viên của Câu lạc bộ Doanh nhân & Pháp luật, tùy theo từng hình thức (chính thức, danh dự, liên kết), được hưởng những quyền lợi sau:
1. Quyền lợi chung
a) Tham gia các hoạt động của Câu lạc bộ

Được ưu tiên tham gia các chương trình hội thảo, tọa đàm, kết nối doanh nhân, khóa đào tạo, sự kiện truyền thông, hoạt động thiện nguyện… do CLB tổ chức.
Được tham dự các cuộc thi, triển lãm, giải thưởng, diễn đàn chuyên đề có liên quan.

b) Tiếp cận thông tin và dịch vụ hỗ trợ

Được cập nhật thường xuyên các chính sách pháp luật, thông tin kinh tế – pháp lý – truyền thông – doanh nghiệp thông qua bản tin CLB hoặc kênh nội bộ.
Được tư vấn, hỗ trợ pháp lý cơ bản (hoặc được giới thiệu luật sư chuyên sâu thông qua mạng lưới ILPAI).
Được kết nối với các đối tác, chuyên gia, khách hàng tiềm năng trong cộng đồng CLB.

c) Được ghi nhận và tôn vinh

Có cơ hội được đề cử tham gia Ban Chủ nhiệm, Ban chuyên đề hoặc các chương trình đào tạo – cố vấn – truyền cảm hứng.
Được xét khen thưởng, tri ân, hoặc giới thiệu trên các nền tảng truyền thông của Viện ILPAI và CLB nếu có đóng góp tích cực.

d) Sử dụng thương hiệu và nền tảng của CLB

Được sử dụng logo Câu lạc bộ (theo quy định) trên các ấn phẩm hoặc sự kiện hợp tác.
Được ưu đãi chi phí khi đăng ký các dịch vụ tư vấn, đào tạo, truyền thông của Viện ILPAI (nếu có chính sách áp dụng).

2. Quyền lợi riêng đối với từng loại thành viên

Thành viên chính thức:
- Có quyền biểu quyết, ứng cử, đề cử vào các vị trí trong Ban Chủ nhiệm.
- Được cấp Thẻ hội viên và giấy chứng nhận thành viên hàng năm.
- Được tham gia các cuộc họp định kỳ, sinh hoạt chuyên đề nội bộ.
Thành viên danh dự:
- Được vinh danh tại các sự kiện quan trọng.
- Được mời tham gia với vai trò khách mời, diễn giả, cố vấn.
- Không phải đóng hội phí.
Thành viên liên kết:
- Được ưu tiên hợp tác trong các dự án cụ thể, nhận quyền lợi tương ứng theo chương trình.
- Được giới thiệu, quảng bá thương hiệu khi đồng hành cùng CLB.

Điều 5. Nghĩa vụ của thành viên
Tất cả hội viên Câu lạc bộ, dù là cá nhân hay tổ chức, thuộc bất kỳ hình thức nào (chính thức, danh dự, liên kết), đều có trách nhiệm thực hiện các nghĩa vụ sau:
1. Tuân thủ điều lệ và quy chế

Nghiêm túc chấp hành Điều lệ Câu lạc bộ, các quyết định của Ban Chủ nhiệm và hướng dẫn từ Viện Nghiên cứu Pháp lý & Công chúng ILPAI.
Không được lợi dụng danh nghĩa CLB để thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật, gây ảnh hưởng đến uy tín, hình ảnh hoặc lợi ích chung của CLB và Viện ILPAI.

2. Gìn giữ đạo đức, văn hóa và hình ảnh hội viên

Hành xử văn minh, có đạo đức nghề nghiệp, tôn trọng lẫn nhau trong sinh hoạt và hợp tác.
Không được phát ngôn hoặc đăng tải thông tin sai lệch, làm tổn hại đến danh dự của CLB, các hội viên khác hoặc tổ chức quản lý.

3. Tham gia sinh hoạt tích cực

Tích cực tham gia các buổi sinh hoạt, hội thảo, chương trình kết nối, hoặc đóng góp chuyên môn theo khả năng, lĩnh vực của mình.
Phản hồi thông tin, đề xuất, ý kiến xây dựng và chia sẻ kinh nghiệm nhằm phát triển CLB.

4. Đóng góp tài chính

Nộp hội phí định kỳ, phí hoạt động hoặc các khoản đóng góp khác theo quy định của CLB (trừ trường hợp được miễn như thành viên danh dự).
Đóng góp tài trợ, hỗ trợ vật chất – tinh thần cho các hoạt động của CLB trên tinh thần tự nguyện và phù hợp khả năng.

5. Trách nhiệm với cộng đồng và xã hội

Cam kết đồng hành cùng CLB trong các hoạt động thiện nguyện, hỗ trợ pháp lý cộng đồng, thúc đẩy giáo dục pháp luật và truyền thông có trách nhiệm.
Tôn trọng và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người tiêu dùng, người lao động, đối tác và cộng đồng doanh nghiệp.

6. Cập nhật thông tin và duy trì liên lạc

Cung cấp đầy đủ thông tin khi đăng ký hội viên và cập nhật kịp thời khi có thay đổi.
Chủ động theo dõi các thông báo, thư mời, kế hoạch sinh hoạt từ CLB để tránh bỏ lỡ quyền lợi và nghĩa vụ.

CHƯƠNG III: CƠ CẤU TỔ CHỨC

Điều 6. Mô hình tổ chức Câu lạc bộ
Câu lạc bộ Doanh nhân và pháp luật là đơn vị trực thuộc Viện Nghiên cứu pháp lý và Công chúng ILPAI. Mô hình tổ chức của Câu lạc bộ bao gồm: Ban điều hành và các tiểu ban giúp việc.
Điều 7. Ban Điều hành Câu lạc bộ
1. Cơ cấu tổ chức Ban Điều hành
Ban Điều hành (còn gọi là Ban Chủ nhiệm) Câu lạc bộ Doanh nhân & Pháp luật gồm:

Chủ tịch Câu lạc bộ
Các Phó Chủ tịch (tối đa 3 người, phụ trách các mảng: pháp lý – truyền thông – đối ngoại/doanh nhân)
Tổng Thư ký Câu lạc bộ
Trưởng/Phó các Tiểu ban chuyên môn (tùy nhu cầu hoạt động)
Tổ thư ký – hỗ trợ sự kiện, truyền thông, kết nối

Cơ cấu này có thể được điều chỉnh tùy quy mô và giai đoạn phát triển của CLB, nhưng đảm bảo nguyên tắc gọn nhẹ – hiệu quả – trách nhiệm.
2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Điều hành
Ban Điều hành là bộ phận lãnh đạo cao nhất của CLB giữa hai kỳ đại hội hoặc buổi sinh hoạt toàn thể, có các nhiệm vụ sau:
a) Lập kế hoạch hoạt động định kỳ, đột xuất và tổ chức thực hiện các chương trình theo tôn chỉ – mục đích CLB.
b) Đại diện CLB trong quan hệ đối nội, đối ngoại, truyền thông, ký kết hợp tác và làm việc với Viện ILPAI hoặc các tổ chức liên kết.
c) Xét duyệt kết nạp hội viên mới, xử lý các vấn đề liên quan đến tư cách hội viên, thi đua – khen thưởng – kỷ luật.
d) Chỉ đạo các tiểu ban chuyên môn tổ chức hoạt động chuyên đề, phân công nhiệm vụ cho các thành viên theo lĩnh vực.
e) Quản lý tài chính, tài sản, hồ sơ, nhân sự CLB theo đúng quy định pháp luật và định hướng của Viện ILPAI.
3. Tiêu chuẩn nhân sự Ban Điều hành

Có tư cách pháp nhân rõ ràng (với tổ chức) hoặc đạo đức nghề nghiệp tốt (với cá nhân).
Có kinh nghiệm quản lý, điều hành hoặc uy tín trong cộng đồng doanh nghiệp, pháp lý, truyền thông.
Cam kết đóng góp công sức và thời gian để phát triển CLB.
Được Viện trưởng Viện ILPAI đồng thuận/phê chuẩn bằng QĐ trước khi công bố chính thức.

4. Nguyên tắc hoạt động của Ban Điều hành

Làm việc theo chế độ tập thể lãnh đạo – cá nhân phụ trách, mọi quyết định quan trọng phải được biểu quyết và lập biên bản.
Họp định kỳ ít nhất 1 lần/tháng hoặc đột xuất khi cần thiết.
Chủ tịch CLB là người điều phối chung, chịu trách nhiệm trước Viện trưởng Viện ILPAI về toàn bộ hoạt động CLB.

CHƯƠNG IV: PHƯƠNG THỨC HOẠT ĐỘNG CỦA CÂU LẠC BỘ

Điều 8. Nguyên tắc hoạt động của câu lạc bộ
1, Câu lạc bộ hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, quyết định theo đa số. Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu Câu lạc bộ.
2, Câu lạc bộ hoạt động theo các hình thức: sinh hoạt toàn thể, sinh hoạt Ban điều hành theo định kỳ hoặc đột xuất và các hoạt động khác.
Điều 9. Hình thức sinh hoạt
Câu lạc bộ tổ chức các hoạt động sinh hoạt theo các hình thức sau:
a) Sinh hoạt định kỳ toàn thể hội viên

Diễn ra tối thiểu 1 lần mỗi quý, do Ban Điều hành chủ trì.
Nội dung: báo cáo hoạt động, chia sẻ chuyên đề pháp lý – doanh nghiệp – truyền thông, kết nối – giao lưu hội viên, vinh danh đóng góp, giới thiệu thành viên mới.

b) Sinh hoạt chuyên đề theo nhóm hoặc tiểu ban

Có thể tổ chức theo lĩnh vực: pháp lý, truyền thông, kinh doanh, khởi nghiệp, CSR, đầu tư...
Mục đích: đào sâu chuyên môn, thúc đẩy hợp tác theo ngành nghề, khu vực, nhóm lợi ích chung.

c) Sự kiện, hội thảo, hội nghị đặc biệt

Có thể phối hợp với Viện ILPAI, các đối tác, cơ quan nhà nước hoặc tổ chức chuyên môn.
Bao gồm: talkshow, hội nghị chuyên đề, triển lãm, tọa đàm chính sách, lễ ký kết hợp tác, v.v…

2. Hội họp của Ban Điều hành
a) Cuộc họp định kỳ của Ban Điều hành

Diễn ra hàng tháng để kiểm điểm hoạt động, điều phối kế hoạch và xử lý các vấn đề phát sinh.
Chủ tịch hoặc Tổng Thư ký chịu trách nhiệm chuẩn bị nội dung, điều phối cuộc họp.

b) Cuộc họp bất thường

Có thể triệu tập bởi Chủ tịch CLB hoặc theo đề nghị của ít nhất 1/3 thành viên Ban Điều hành hoặc theo yêu cầu của Viện trưởng Viện ILPAI.
Chỉ bàn và quyết định các vấn đề cấp bách, cần xử lý kịp thời (ví dụ: khủng hoảng truyền thông, nhân sự, tài chính...).

3. Chế độ tham dự – biểu quyết – ghi nhận

Các cuộc họp của CLB được thông báo trước ít nhất 3 ngày (trừ trường hợp khẩn cấp).
Thành viên vắng mặt phải có lý do chính đáng, nếu vắng mặt quá 3 kỳ sinh hoạt liên tiếp sẽ bị nhắc nhở hoặc xem xét tư cách.
Biểu quyết thông qua bằng đa số quá bán (trên 50%) số thành viên có mặt.
Tất cả các buổi sinh hoạt, hội họp đều phải có biên bản, hình ảnh lưu trữ và báo cáo định kỳ cho Viện ILPAI.

CHƯƠNG V: TÀI CHÍNH – TÀI SẢN

Điều 10. Tài chính – Kế toán – Quản lý tài sản
1. Nguồn tài chính của Câu lạc bộ
Câu lạc bộ Doanh nhân & Pháp luật hoạt động trên cơ sở tự chủ tài chính, không vì lợi nhuận. Nguồn thu hợp pháp bao gồm:

Hội phí thường niên của hội viên (được quy định trong từng giai đoạn hoạt động).
Khoản đóng góp, tài trợ tự nguyện từ tổ chức, cá nhân trong và ngoài CLB cho các chương trình, sự kiện, hoạt động cộng đồng.
Doanh thu từ các hoạt động hợp pháp: tổ chức hội thảo, đào tạo, tư vấn, xuất bản, kết nối doanh nghiệp, truyền thông, v.v…
Hỗ trợ tài chính từ Viện ILPAI (nếu có theo từng đề xuất hoạt động cụ thể).

2. Tài khoản và cơ chế tài chính
a) Toàn bộ thu – chi tài chính của Câu lạc bộ được thực hiện thông qua tài khoản của Viện ILPAI, ghi rõ nội dung "Dành cho hoạt động của CLB Doanh nhân & Pháp luật".
b) Câu lạc bộ không mở tài khoản riêng; việc hạch toán thu – chi được tách biệt và theo dõi minh bạch bởi bộ phận kế toán của Viện ILPAI.
c) Mọi chi phí phát sinh cho hoạt động CLB phải có:

Kế hoạch được Ban Điều hành phê duyệt
Hóa đơn chứng từ hợp lệ
Báo cáo thu – chi gửi Viện trưởng định kỳ hàng quý

3. Quản lý tài sản và sử dụng quỹ
a) Tài sản hình thành trong quá trình hoạt động của CLB (thiết bị, tài liệu, ấn phẩm…) là tài sản dùng chung, do Viện ILPAI quản lý, bàn giao, lưu giữ hoặc định đoạt theo quy định.
b) Quỹ hoạt động của CLB (nếu có tích lũy dương) được ưu tiên sử dụng cho các mục tiêu:

Tổ chức hội thảo, kết nối hội viên
Khen thưởng, hỗ trợ hoạt động thiện nguyện
Phát triển nội dung truyền thông pháp lý – doanh nghiệp

4. Công khai – minh bạch

Tất cả hoạt động tài chính của CLB được báo cáo định kỳ trước hội viên và Ban Điều hành, tối thiểu mỗi quý một lần.
Viện ILPAI có quyền kiểm tra, giám sát hoạt động tài chính bất kỳ thời điểm nào, kể cả kiểm toán nội bộ nếu cần thiết.

CHƯƠNG VI: KHEN THƯỞNG – KỶ LUẬT

Điều 11. Khen thưởng
1. Nguyên tắc khen thưởng
Việc khen thưởng trong Câu lạc bộ được thực hiện nhằm mục đích:

Ghi nhận và tôn vinh những tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp tích cực trong quá trình hoạt động, xây dựng và phát triển CLB.
Khuyến khích tinh thần trách nhiệm, gắn bó và cống hiến của các hội viên, đối tác, nhà tài trợ, chuyên gia.
Tạo môi trường sinh hoạt tích cực, công bằng, có động lực thi đua trong cộng đồng doanh nhân – pháp luật – truyền thông.

2. Đối tượng được khen thưởng

Hội viên cá nhân có hoạt động nổi bật, gương mẫu, có sáng kiến giá trị, kết nối hiệu quả hoặc đại diện CLB tham gia các sự kiện chuyên môn.
Tổ chức, doanh nghiệp hội viên có đóng góp tài chính, vật chất, trí tuệ hoặc hỗ trợ CLB tổ chức thành công các chương trình lớn.
Các cộng tác viên, đối tác liên kết có nhiều đóng góp thiện nguyện, truyền thông, đào tạo, phản biện chính sách…
Nhân sự Ban Điều hành hoặc Thư ký có thành tích đặc biệt trong quản lý, điều phối, phát triển hội viên.

3. Hình thức khen thưởng
Tùy theo mức độ đóng góp và ý nghĩa của thành tích, Ban Điều hành CLB phối hợp với Viện ILPAI thực hiện các hình thức khen thưởng sau:

Giấy khen – Bằng khen của CLB hoặc Viện ILPAI.
Tuyên dương – vinh danh trên các kênh truyền thông chính thức (website, mạng xã hội, ấn phẩm…).
Tặng quà, biểu trưng, huy hiệu hoặc quyền lợi ưu đãi đặc biệt trong các hoạt động tương lai.
Đề cử vào vị trí lãnh đạo, cố vấn, điều phối viên các chương trình lớn của CLB hoặc Viện ILPAI.

4. Quy trình khen thưởng

Hội viên, tổ chức hoặc Ban chuyên môn có thể đề xuất danh sách cá nhân, đơn vị xứng đáng được khen thưởng định kỳ (quý/năm) hoặc đột xuất.
Ban Điều hành xem xét, thẩm định và trình Viện trưởng ILPAI phê duyệt (với trường hợp trao danh hiệu cấp Viện).
Việc trao thưởng được thực hiện công khai, có hình ảnh, biên bản hoặc lưu trữ vào hồ sơ hội viên.

Điều 12. Kỷ luật
1. Nguyên tắc xử lý kỷ luật

Kỷ luật được thực hiện trên tinh thần giáo dục, xây dựng, công bằng và minh bạch, nhằm bảo vệ uy tín của Câu lạc bộ, quyền lợi của hội viên, cũng như định hướng phát triển bền vững.
Việc xử lý kỷ luật phải có căn cứ rõ ràng, đúng trình tự, đúng thẩm quyền, và người bị xem xét có quyền được trình bày ý kiến, khiếu nại nếu cần thiết.

2. Các hành vi vi phạm
Hội viên sẽ bị xem xét kỷ luật nếu có một trong các hành vi sau:

Vi phạm nghiêm trọng Điều lệ, Quy chế, nội quy hoạt động của Câu lạc bộ hoặc Viện ILPAI.
Gây ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh, danh dự, uy tín của CLB hoặc các hội viên khác, thông qua phát ngôn, hành vi, mạng xã hội, truyền thông công cộng.
Lợi dụng danh nghĩa Câu lạc bộ cho mục đích trục lợi cá nhân, trái đạo đức, trái pháp luật hoặc để vận động, tranh thủ ảnh hưởng không lành mạnh.
Không đóng hội phí, vắng mặt không lý do chính đáng trong các kỳ sinh hoạt liên tiếp, vi phạm nghĩa vụ hội viên.
Xâm phạm quyền lợi hoặc gây chia rẽ nội bộ CLB bằng hành vi thiếu chuẩn mực hoặc có ý đồ thao túng.

3. Hình thức kỷ luật
Tùy theo mức độ vi phạm, hội viên có thể bị áp dụng một trong các hình thức sau:

Nhắc nhở bằng văn bản hoặc thư riêng.
Khiển trách công khai tại buổi sinh hoạt hoặc trên bản tin nội bộ.
Tạm đình chỉ tư cách hội viên trong thời gian từ 1–6 tháng, không được tham dự các hoạt động chính thức.
Chấm dứt tư cách hội viên, xóa tên khỏi danh sách.
Chuyển hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền nếu vi phạm pháp luật.

4. Thẩm quyền xử lý kỷ luật

Ban Điều hành CLB là cơ quan có quyền xem xét và quyết định hình thức kỷ luật đối với hội viên.
Với những trường hợp nghiêm trọng, ảnh hưởng đến uy tín chung hoặc có yếu tố pháp lý, Viện trưởng Viện ILPAI có quyền yêu cầu, chỉ đạo xử lý hoặc ra quyết định kỷ luật trực tiếp.

5. Khiếu nại – khôi phục tư cách hội viên

Hội viên bị kỷ luật có quyền gửi đơn khiếu nại đến Ban Điều hành hoặc Viện trưởng ILPAI trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhận thông báo xử lý.
Ban Điều hành phải xem xét, trả lời bằng văn bản trong vòng 30 ngày.
Việc khôi phục tư cách hội viên chỉ được xem xét khi cá nhân/đơn vị có thái độ tích cực sửa sai và được đa số Ban Điều hành biểu quyết đồng thuận.

CHƯƠNG VII: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 13. Hiệu lực thi hành

Điều lệ này gồm 13 điều, được Ban Điều hành Viện Nghiên cứu Pháp lý & Công chúng ILPAI thông qua và chính thức ban hành kèm theo Quyết định số 01/2025/QĐ-ILPAI ngày 01 tháng 08 năm 2025 của Viện trưởng.
Điều lệ có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành và là cơ sở pháp lý điều chỉnh toàn bộ hoạt động của Câu lạc bộ Doanh nhân & Pháp luật, bao gồm hội viên, tổ chức, tài chính, nhân sự và các mối quan hệ đối nội – đối ngoại.
Mọi tổ chức, cá nhân tham gia sinh hoạt trong Câu lạc bộ có trách nhiệm tuân thủ nghiêm túc nội dung của Điều lệ này. Trong quá trình thực hiện, nếu có nội dung chưa phù hợp, Ban Điều hành CLB có trách nhiệm kiến nghị bổ sung, sửa đổi trình Viện trưởng ILPAI xem xét quyết định.
Ban Điều hành Câu lạc bộ phối hợp cùng Văn phòng Viện ILPAI triển khai tổ chức thực hiện, giám sát việc chấp hành và định kỳ rà soát Điều lệ theo từng giai đoạn phát triển thực tế.

TP. Hồ Chí Minh, ngày … tháng … năm 2025
VIỆN NGHIÊN CỨU PHÁP LÝ & CÔNG CHÚNG ILPAI
VIỆN TRƯỞNG

ILPAI RED