Lao động nước ngoài nào không thuộc diện cấp giấy phép?
Không phải tất cả người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều phải được cấp giấy phép lao động. Điều 154 Bộ luật Lao động năm 2019 và khoản 4 Điều 49 Luật Công nghiệp công nghệ số quy định cụ thể các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Theo quy định hiện hành, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động trong các trường hợp sau:
-
Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn, có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ.
-
Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần, có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ.
-
Là Trưởng văn phòng đại diện, Trưởng dự án hoặc người chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
-
Vào Việt Nam với thời hạn dưới 3 tháng để thực hiện hoạt động chào bán dịch vụ.
-
Vào Việt Nam với thời hạn dưới 3 tháng để xử lý sự cố hoặc tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp phát sinh, làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và chuyên gia nước ngoài đang ở Việt Nam không xử lý được.
-
Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.
-
Thuộc trường hợp được quy định trong điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
-
Là người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và đang sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
-
Là nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao theo quy định của pháp luật về công nghiệp công nghệ số.
-
Các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.
Bổ sung trường hợp nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao
Khoản 4 Điều 49 Luật Công nghiệp công nghệ số đã bổ sung khoản 8a vào Điều 154 Bộ luật Lao động năm 2019. Theo đó, nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao được bổ sung vào nhóm người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Quy định này nằm trong nhóm chính sách thu hút và trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ sự phát triển của ngành công nghiệp công nghệ số tại Việt Nam.
Không thuộc diện cấp giấy phép vẫn cần lưu ý thủ tục
Người lao động nước ngoài thuộc các trường hợp nêu trên không phải thực hiện thủ tục cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên, tùy từng trường hợp, người sử dụng lao động vẫn có thể phải thực hiện thủ tục xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc thông báo với cơ quan có thẩm quyền.
Nghị định số 219/2025/NĐ-CP hiện quy định về giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Đối với một số trường hợp, doanh nghiệp không phải xin giấy xác nhận nhưng vẫn phải thông báo trước ít nhất 3 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động dự kiến bắt đầu làm việc.
Vì vậy, doanh nghiệp cần xác định đúng trường hợp áp dụng và kiểm tra thủ tục tương ứng trước khi bố trí người lao động nước ngoài làm việc.
📘 Theo dõi Fanpage Viện Nghiên Cứu Pháp lý & Công chúng ILPAI để cập nhật thêm các quy định pháp luật dành cho doanh nghiệp: https://www.facebook.com/ilpai/
🎵 Theo dõi TikTok Viện ILPAI để xem các video chia sẻ pháp luật ngắn gọn, thiết thực: https://www.tiktok.com/@ilpai.com
