Điểm tin pháp luật doanh nghiệp ngày 04/11/2026: Giảm thuế thu nhập, tăng lương tối thiểu vùng

Thứ ba - 03/11/2026 21:46
Chính phủ đã hướng dẫn giảm 30% số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp cho các kỳ tính thuế năm 2026 và 2027 đối với doanh nghiệp đủ điều kiện. Cùng với đó, quy định xử phạt trong lĩnh vực dữ liệu sẽ có hiệu lực từ ngày 11/11/2026 và mức lương tối thiểu vùng mới sẽ được áp dụng từ ngày 01/01/2027.
Giảm 30% số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp

Nghị định số 398/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 29/10/2026, hướng dẫn giảm 30% số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp của kỳ tính thuế năm 2026 và năm 2027 đối với doanh nghiệp, tổ chức thành lập theo pháp luật Việt Nam, có doanh thu của năm tương ứng **không quá 10 tỷ đồng** và đáp ứng các điều kiện theo quy định. 

Khi xác định ngưỡng 10 tỷ đồng, doanh nghiệp cần tính cả doanh thu từ hoạt động tài chính và thu nhập khác, bên cạnh doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ theo quy định. Bộ phận kế toán có thể đối chiếu các khoản này ngay khi chuẩn bị số liệu quyết toán thuế năm 2026. Nghị định cũng hướng dẫn giảm 30% số thuế thu nhập cá nhân phải nộp đối với thu nhập từ kinh doanh của cá nhân cư trú đủ điều kiện.

1793760985289 1913182241646205501 3963543431362476720 f773f56aec1cbb76f9bb8322f1e86e56

Từ ngày 11/11, áp dụng quy định xử phạt trong lĩnh vực dữ liệu

Nghị định số 363/2026/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực dữ liệu có hiệu lực từ ngày 11/11/2026. Một trong các hành vi được quy định là thu thập, tạo lập dữ liệu khi chưa được chủ sở hữu dữ liệu cho phép. Với doanh nghiệp sử dụng danh sách khách hàng hoặc dữ liệu do đối tác cung cấp, việc cần làm trước mốc này là kiểm tra nguồn dữ liệu, căn cứ được phép sử dụng và phạm vi sử dụng đã thỏa thuận.

Từ ngày 15/11, áp dụng quy định mới về điều kiện an ninh, trật tự

Nghị định số 392/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/11/2026, quy định 10 ngành, nghề phải có phương án bảo đảm an ninh, trật tự. Doanh nghiệp kinh doanh ngành, nghề có điều kiện cần đối chiếu hoạt động thực tế với danh mục để xác định cơ sở nào phải lập hoặc rà soát phương án. 

Lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 01/01/2027

Nghị định số 399/2026/NĐ-CP điều chỉnh mức lương tối thiểu tháng và giờ đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Mức tối thiểu tháng tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng, tùy vùng. 
 
Vùng Mức hiện hành (đồng/tháng) Mức từ 01/01/2027 (đồng/tháng)
I 5.310.000 5.700.000
II 4.730.000 5.080.000
III 4.140.000 4.450.000
IV 3.700.000 4.040.000

Doanh nghiệp có chi nhánh tại nhiều địa phương cần đối chiếu địa bàn hoạt động của từng chi nhánh với phụ lục của Nghị định. Đây là căn cứ để rà soát mức lương theo công việc hoặc chức danh, cập nhật mức trả theo giờ nếu có và dự trù chi phí nhân sự năm 2027.

Hai cập nhật theo ngành

- Kinh doanh xăng. Thuế suất thuế tiêu thụ đặc biệt đối với xăng các loại là 0% từ ngày 01/11/2026 đến hết ngày 31/03/2027, theo Nghị quyết số 45/2026/NQ-CP. 
- Kinh doanh trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh. Công báo số 569 ngày 04/11/2026 đăng Nghị định số 397/2026/NĐ-CP, ban hành ngày 26/10/2026, sửa đổi một số điều kiện đầu tư kinh doanh quân trang, quân dụng, vũ khí quân dụng, trang thiết bị kỹ thuật và công nghệ chuyên dùng phục vụ quốc phòng, an ninh. 

Góc nhìn ILPAI. Ba việc doanh nghiệp có thể triển khai ngay trong tháng 11 là kiểm tra điều kiện giảm thuế trước khi chốt số liệu năm 2026, rà soát nguồn dữ liệu đang sử dụng trước ngày 11/11 và xác định mức lương tối thiểu áp dụng cho từng cơ sở khi lập ngân sách năm 2027.
Viện ILPAI tổng hợp

Tổng số điểm của bài viết là: 5 trong 1 đánh giá

Xếp hạng: 5 - 1 phiếu bầu
Click để đánh giá bài viết
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây